挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、积极性(enthusiasm)、总成本(total cost)、有利于(beneficial to)、人力资源管理者(human resource managers)、主管人员(executive staff)、新鲜血液

[单选题]挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的（）之一。

A. A、决断
B. B、决定
C. C、手段
D. D、决策

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学习资料：

[单选题]一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。

A. A、技术类
B. B、行政类
C. C、生产类
D. D、营销类

[单选题]通过计算（）可以分析录用人员的质量情况。

A. A、招聘单价
B. B、录用比例
C. C、招聘完成比例
D. D、招聘总成本

[单选题]从外部选聘主管人员^{(executive staff)}是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。

A. A、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
B. B、利用外来优势
C. C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D. D、为组织带来新鲜血液

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