（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、领导者(leader)、文化建设(cultural construction)、职业生涯(career)、中长期(mid long term)、贯彻实施、年度计划(annual plan)、具体要求(concrete requirements)、各种活动(various activities)、组织性学习

[单选题]（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

A. 员工技能
B. 员工培训
C. 员工管理
D. 员工心理

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业办学中客户群不包括()。

A. 员工
B. 经理
C. 消费者
D. 公司外部的相关利益者

[单选题]()的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性。

A. 员工
B. 公民
C. 人
D. 集体

[多选题]企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求^{(concrete requirements)}是()。

A. 明确构建学习型组织的各类重要学习工具
B. 激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C. 将学习融入企业文化建设的各种活动^{(various activities)}之中，树立正确的学习价值观
D. 采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E. 对员工学习活动进行全面管理

[多选题]企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。

A. 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划^{(annual plan)}
B. 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C. 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D. 企业人力资源管理部门如何运行
E. 企业员工培训开发规划如何贯彻实施

[单选题]（）是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。

A. A.社会性学习B.组织性学习C.全员性学习D.终身学习

本文链接：https://www.51bdks.net/show/j04yzn.html