如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离

【名词&注释】

婚姻家庭(marriage and family)、工作岗位(working post)、女职工保健、失业保险费(unemployment insurance expense)、女职工委员会、专项集体合同(dedicated collective contract)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、其他社会组织(other social organizations)、女职工权益

[单选题]如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

A. A、孕期禁忌从事
B. B、有毒有害
C. C、影响身体健康
D. D、影响胎儿生长

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。

A. A、劳动权益
B. B、文化的
C. C、就业方面
D. D、受教育方面

[单选题]因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A. A、工会女职工委员会
B. B、妇联
C. C、工会

[单选题]职工应当参加失业保险，由（）按照国家规定缴纳失业保险费。

A. A、用人单位
B. B、职工个人
C. C、用人单位和职工个人共同

[多选题]企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

A. A、劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}
B. B、女职工权益保护
C. C、工资调整机制

[单选题]国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）

A. A、劳动权益
B. B、财产和婚姻家庭权益
C. C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护

[单选题]中华人民共和国境内的（）等用人单位及其女职工，适用本规定。

A. A、国家机关、企业、事业单位、社会团体
B. B、个体经济组织以及其他社会组织^{(other social organizations)}
C. C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织^{(other social organizations)}

[单选题]《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》，若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。

A. A、12
B. B、6
C. C、3

本文链接：https://www.51bdks.net/show/j04ddv.html