绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、新趋势(new trend)、扁平化(flat)、柔性化(flexibility)

[单选题]绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）

A. 情感偏差
B. 对照效应偏差
C. 印象性偏差
D. 首因偏差

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学习资料：

[多选题]组织结构发展的新趋势有（）

A. 扁平化
B. 团队化
C. 网络化
D. 虚拟化
E. 柔性化^{(flexibility)}

[单选题]当人们遭遇重大险情时，会感到焦虑、紧张与害怕，会产生心跳加速、肠胃收缩、血压升高等一系列生理变化，造成这种生理表现的原因是（）

A. 挫折
B. 倦怠
C. 心理枯竭
D. 应激

[单选题]凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（）、和内化三个阶段。

A. 接受
B. 趋同
C. 认同
D. 同化

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