根据班杜拉的观点，什么是增加自我效能感最重要的来源？（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、成功经验(successful experiences)、互动关系(interaction)、理论研究(theoretical research)、指挥系统(command system)、总体目标(general target)、相互依赖关系、组织文化理论(theories of organizational culture)、自我实现人(selfactualizing man)、自由支配(freedom to control)

[单选题]根据班杜拉的观点，什么是增加自我效能感最重要的来源？（）

A. 唤醒
B. 语言建模
C. 口头说服
D. 过去的成功经验
E. 替代榜样

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学习资料：

[单选题]如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（）

A. 顺序式相互依赖关系
B. 互惠式相互依赖关系
C. 协作式相互依赖关系
D. 联营式相互依赖关系

[单选题]组织文化理论^{(theories of organizational culture)}的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。

A. 理性一经济人
B. 社会人
C. 自我实现人^{(selfactualizing man)}
D. 观念人

[单选题]（）是可自由支配^{(freedom to control)}的行为，不属于正式员工的工作要求，但能促进组织的有效运作。

A. 生产力
B. 动机
C. 组织公民
D. 组织行为
E. 公司战略

[单选题]思利是大公司的团队成员，开团队会议时她从不发言，因为她看到了成员在会后彼此议论并不断监视其他成员的工作，寻找错误。根据提供的信息，最有可能是外界条件中的哪个条件阻碍团队有效性？（）

A. 足够的资源
B. 信任氛围
C. 团队结构
D. 绩效评估
E. 领导

[单选题]马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。

A. 内容型
B. 过程型
C. 调整型
D. 目的型

[单选题]下面的哪种不是简单结构的缺点（）

A. 它有风险
B. 信息过载
C. 责任清楚
D. 较慢的决策

[多选题]与组织结构有关的变革包括（）

A. 薪酬制度
B. 工作绩效评价制度
C. 沟通渠道
D. 人力资源市场
E. 控制指挥系统

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