以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、经济环境(economic environment)、外部环境(external environment)、长期趋势预测、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)

[单选题]以下人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）

A. A.头脑风暴法B.德尔菲法C.经验预测法D.描述法

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学习资料：

[多选题]（）属于企业人力资源规划的外部环境。

A. 经济环境
B. 人口环境
C. 科技环境
D. 企业文化
E. 文化法律

[多选题]人力资源预测的内容包括（）。

A. 企业人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}
B. 企业人力资源供给预测
C. 企业人力资源结构预测
D. 企业特种人力资源预测
E. 企业人力资源存量与增量预测

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