高级人力资源管理师（一级）题库2022第一节企业绩效管理系统设计与运行题库每日一练冲刺练习(06月12日)

1. [多选题]绩效管理诊断的具体内容^{(concrete contents)}包括()。

A. 对管理制度的诊断
B. 对绩效管理休系的诊断
C. 对绩效考评指标体系的诊断
D. 对考评全面全过程的诊断
E. 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

2. [多选题]关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是()。

A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 工作中的行动指南^{(guide to action)}与行为规范
C. 绩效管理为员工培训提供了依据
D. 绩效管理为人员配置提供了依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据

3. [单选题]下列哪项不是矩阵制结构的特征（）

A. 一个员工两个领导
B. 两个层次的协调
C. 横向联系灵活多变
D. 拥有一定的经营自主权^{(self-operation)}

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