劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。

【名词&注释】

主体资格(subject qualification)、法律责任、工作时间(working time)、社会保险(social insurance)、法律效力、法律规定、劳动报酬(labor payment)、程序性(programmed)、行政部门(administrative department)、调解委员会(conciliation commission)

[单选题]劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。

A. 适用的法律不同
B. 主体资格不同
C. 主体性质及其关系不同
D. 违反合同产生的法律责任不同

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[单选题]劳动者实际劳动给付的对象是（）。

A. 形式上的雇主
B. 接受单位
C. 劳务派遣单位
D. 劳动行政部门^{(administrative department)}

[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。

A. 劳务派遣中存在两种合同关系
B. 被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C. 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

[多选题]下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年新增）

A. 追索劳动报酬^{(labor payment)}不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B. 追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
C. 追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议
D. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
E. 因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

[多选题]调解委员会^{(conciliation commission)}调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。

A. 调解的原则不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的效力不同
D. 调解案件的范围不同
E. 在劳动争议处理中的地位不同

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