“控制的重点应放在容易出现偏差的地方”体现的是哪项控制特征？（

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、分工合作(division and cooperation)、护理部主任(director of nursing department)、各尽所能、集思广益(brainstorming)、自由放任(allowing unrestrained freedom)、建设性冲突(constructive conflict)、护理副院长(nurse deputy director)、普遍性和特殊性(universality and particularity)、普遍性和适用性(universality and applicability)

[单选题]“控制的重点应放在容易出现偏差的地方”体现的是哪项控制特征？（）

A. 控制的灵活性
B. 标准的合理性
C. 信息的准确性
D. 战略高度
E. 反馈的及时性

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学习资料：

[单选题]制定专科护理技术常规时应遵循（）。

A. 可行性和应用性
B. 普遍性和适用性^{(universality and applicability)}
C. 科学性和先进性
D. 普遍性和特殊性^{(universality and particularity)}
E. 科学性和特殊性

[单选题]下列哪项常用的激发建设性冲突^{(constructive conflict)}？（）

A. 引进外部成员
B. 惩罚持异议者
C. 领导以身作则
D. 奖励冲突回避者
E. 统一内部意见

[单选题]哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（）

A. 不予理睬
B. 压制冲突
C. 推延
D. 转移目标
E. 第三者仲裁

[单选题]对于医院护理指挥系统设置的说法正确的是（）。

A. 县级医院可不设护理部，由医务部门管理
B. 床位在500张以上的医院配护理副院长^{(nurse deputy director)}
C. 500张床位以上的医院实行护理部主任、病室护士长二级负责制
D. 一般的300张床位以下的医院可设总护士长1名
E. 护理部主任由医院护士选举产生

[单选题]护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作。这种领导作风属于（）。

A. 专权型领导作风
B. 命令型领导作风
C. 权威型领导作风
D. 民主参与型领导作风
E. 自由放任型领导作风

[单选题]领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于（）。

A. 权威型
B. 命令型
C. 民主参与型
D. 专权型
E. 自由放任型

[单选题]全体工作人员的最多编设数约为（）。

A. 1400人
B. 1500人
C. 1600人
D. 1700人
E. 1800人

[单选题]计划的第一步是（）。

A. 比较方案
B. 确定目标
C. 评估形势
D. 研究对象
E. 考虑制定计划

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