在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和

【名词&注释】

知识经济(knowledge economy)、自然资源(natural resources)、社会资源(social resources)、表现形式(manifestation)、管理能力、人生观(outlook on life)、经理人(manager)、分析师(analyst)、自卑感(sense of inferiority)、回忆法(recall method)

[单选题]在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是（）。

A. 秘书类
B. 管理职务
C. 预算分析师^(analyst)
D. 计算机类技术职务

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[多选题]要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。

A. 理解
B. 记忆
C. 回忆法^{(recall method)}
D. 识记
E. 复现法

[单选题]标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）

A. 《职位胜任力测评指导》
B. 《职位胜任力测评》
C. 《测量胜任力而不是智力》
D. 《胜任的经理人^(manager)：有效绩效模型》

[单选题]基于胜任力模型的面试过程必须是（）

A. 结构化的面试过程
B. 非结构化的面试过程
C. 开放式的面试过程
D. 封闭式的面试过程

[单选题]在这种投射中，一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面，然后要求被测者进入其中扮演角色，帮助身处逆境的图中人作出反应，从中获得品德测评的信息。这种投射技术属于（）

A. 联想投射
B. 表演投射
C. 选择排列投射
D. 逆境对话投射

[单选题]某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）

A. 主观加权法
B. 德尔菲法（专家咨询法）
C. 简单比较加权法
D. 层次分析法

[单选题]世界观、历史观、人生观、道德观等都属于人的（）。

A. 基本信念
B. 衍生信念
C. 内在信念
D. 外在信念

[单选题]高技术经济和知识经济指的都是一种以（）首要依托，以高技术产业为支柱的经济。

A. 自然资源
B. 社会资源
C. 人际资源
D. 智力资源

[多选题]自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感^{(sense of inferiority)}表现形式和行为模式的是（）。

A. 孤僻怯懦型
B. 咄咄逼人型
C. 滑稽幽默型
D. 否认现实型

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