某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每

【名词&注释】

工资水平(wage level)、麦当劳(mcdonald)、竞争性(competitive)、外部公平性(external equity)、招聘广告(employment advertisement)、内部公平性(internal fairness)、人力资源部(human resources department)、公平性原则(just principle)、产生影响(have effect)、市场公平性(market fairness)

[单选题]某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部^{(human resources department)}每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：

A. C

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学习资料：

[单选题]把员工放入薪宽带的特定位置的方法不包括()

A. 资历法
B. 绩效法
C. 能力法
D. 技能法

[单选题]作为世界快餐连锁企业，在肯德基和麦当劳中，相似岗位的员工所获得的工资水平相近，这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的（）。

A. 激励性
B. 外部公平性
C. 内部公平性
D. 个人公平性

[单选题]同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则^{(just principle)}中的（）原则。

A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 市场公平性^{(market fairness)}

[多选题]除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平。

A. 年龄
B. 技能
C. 职位
D. 能力
E. 潜力

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