元胜任特征属于（）的胜任特征。

【名词&注释】

历史数据(historical data)、持久性(persistence)、独特性(uniqueness)、实际操作(practical operation)、忠诚度(loyalty)、家庭生活(family life)、具体性(concreteness)、工作条件(working condition)、有利于(beneficial to)、员工流失率(employee turnover rate)

[多选题]元胜任特征属于（）的胜任特征。

A. 低任务具体性^{(concreteness)}
B. 非公司具体性^{(concreteness)}
C. 非行业具体性^{(concreteness)}
D. 高公司具体性^{(concreteness)}
E. 高行业具体性^{(concreteness)}

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学习资料：

[单选题]基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。

A. 任务导向
B. 结果导向
C. 战略导向
D. 绩效导向

[单选题]公文筐测试目前在我国的应用处于（）阶段。

A. 成熟与创新
B. 起步与开发
C. 探索与实践
D. 兴起与发展

[单选题]一个人嗜赌成性，我们会认为他很难在短时间内戒掉赌瘾，是因为个性有（）。

A. 独特性
B. 特征性
C. 稳定性
D. 一致性

[单选题]以（）为依据的晋升策略，有利于^{(beneficial to)}提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率^{(employee turnover rate)}。

A. 业绩
B. 绩效
C. 贡献
D. 年功

[多选题]岗位胜任特征可以（）分类。

A. 按实际操作环境的不同
B. 按运用情景的不同
C. 按主体的不同
D. 按内涵的大小
E. 按研究对象的不同

[多选题]编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。

A. 企业工作条件^{(working condition)}和环境方面的因素
B. 员工家庭生活方面的因素
C. 员工个人发展方面的因素
D. 企业的人员流动历史数据
E. 其他影响员工流动的因素

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