劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、劳动合同法(labor contract law)、用人单位(employing unit)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、密切联系(close contact)、基本准则(basic standard)、集体合同法(collective contract law)、《劳动法》(law of labor)、下岗人员(laid-off persons)、卫生条件(sanitary conditions)

[单选题]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。

A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则

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[单选题]劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》^{(law of labor)}各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式

[单选题]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

[多选题]劳动法基本原则的内容是（）。

A. 保证劳动者劳动权的原则
B. 平等就业权
C. 劳动关系民主化原则
D. 自由择业权
E. 物质帮助权原则

[多选题]劳动标准法的构成为（）。

A. 劳动合同法
B. 集体合同法^{(collective contract law)}
C. 工作时间法
D. 工资法
E. 劳动安全卫生标准法

[多选题]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。

A. 主体
B. 内容
C. 客体
D. 出发点
E. 归宿

[多选题]下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。

A. 对企业裁员进行严格限制
B. 保护女职工的劳动安全卫生条件^{(sanitary conditions)}
C. 优先录用原企业被裁人员或下岗人员^{(laid-off persons)}
D. 企业贴有"安全第一，生产第二"的标语
E. 为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

[多选题]法律通常将自然人分为（）。

A. 完全劳动行为能力人
B. 限制劳动行为能力
C. 无劳动行为能力人
D. 部分劳动行为能力
E. 丧失行为能力人

[多选题]劳动法的体系包括（）。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动合同和集体合同制度
C. 劳动标准和职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
E. 工会和职工民主管理制度

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