必典考网

2022初级人力资源管理题库第十四章劳动合同题库冲刺密卷单选题解析(06.08)

来源: 必典考网    发布:2022-06-08     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1039次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022初级人力资源管理题库第十四章劳动合同题库冲刺密卷单选题解析(06.08),更多第十四章劳动合同题库的答案解析请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [多选题]关于试用期的描述正确的是()。

A. 劳动合同期限(labor contract duration)3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限(labor contract duration)1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限(labor contract duration)不满3个月的,不得约定试用期
E. 试用期可以超过一年


2. [单选题]某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工:小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科(general affair section)、人事科、生产科和运输科。

A. B


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/gwgg7n.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号