在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、平衡计分卡(balanced scorecard)、绩效考核(performance appraisal)、管理者、成功率(success rate)、控制力、探索者(explorer)、管理法、新市场(new market)、开发新产品(develop new products)

[单选题]在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。

A. 绩效计划
B. 绩效评价
C. 绩效实施
D. 绩效反馈

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学习资料：

[多选题]晚期休克表现正确的选项是

A. A．尿闭
B. B．碱中毒
C. C．BP：＜60mmHg
D. D．昏迷
E. E．潮式呼吸

[多选题]平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。

A. 财务角度
B. 愿景与战略角度
C. 客户角度
D. 内部流程角度
E. 学习与发展角度

[单选题]绩效计划的首要环节是（）

A. A、制定绩效指标
B. B、拟定绩效标准
C. C、制定绩效计划
D. D、进行绩效考核

[单选题]目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

A. 个人目标与组织目标
B. 努力目标与组织目标
C. 努力目标与集体目标
D. 个人目标和集体目标

[单选题]影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为（）

A. 工作胜任力
B. 工作表现力
C. 组织管理力
D. 工作控制力

[单选题]“SWOT”中，分析外部条件的部分是（）

A. SW
B. WO
C. 优势机会
D. 机会与威胁

[单选题]下列不属于非财务性报酬的是（）

A. 培训
B. 福利
C. 晋升
D. 表彰

[单选题]施恩认为：企业行为的根本来源是（）

A. 战略
B. 目标
C. 价值观
D. 文化

[单选题]采用探索者^(explorer)战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A. 以结果为导向的方法
B. 以行为为导向的方法
C. 标杆超越法
D. 目标管理法

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