下列情形中，不属于过错性解除的是（）。

【名词&注释】

工作任务(work task)、实用新型(utility model)、严重影响(seriously affect)、注册商标(registered trademark)、商标注册人(trade mark registrant)、《中华人民共和国商标法》、劳动者单方解除劳动合同、劳动合同解除权、用人单位单方解除劳动合同、营私舞弊(jobbery)

[单选题]下列情形中，不属于过错性解除的是（）。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 同时与其他用人单位建立劳动关系的
C. 严重失职，营私舞弊^(jobbery)，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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学习资料：

[单选题]根据《中华人民共和国商标法》的规定，下列有关商标注册的表述，正确的是（）。

A. 商标注册人需要将注册商标在同一类的其他商品上使用时，无须另行提出注册申请
B. 商标注册主体不包括团体和协会
C. 我国商标注册实行强制注册原则
D. 商标注册人对其注册商标享有的专用权具有排他性

[单选题]专利权的客体不包括（）。

A. 发现
B. 发明
C. 实用新型
D. 外观设计

[多选题]用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。

A. 预告解除
B. 过错性解除
C. 经济性裁员
D. 非过错性解除
E. 即时解除

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