2022中级人力资源管理题库第十四章劳动关系协调题库免费每日一练下载(05月30日)

1. [多选题]集体协商又称“集体谈判”，其特征包括()。

A. 集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
B. 集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
C. 集体协商本身可以产生劳动关系
D. 集体协商是围绕着改善劳动条件^{(working conditions)}和协调劳动关系的谈判
E. 劳动者应受到特别保护

2. [多选题]劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。

A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 劳工关系
D. 人力资源关系

3. [单选题]14、在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。

A. A、30
B. B、36
C. C、40
D. D、46

4. [多选题]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

A. A、企业法定代表人下达指示；
B. B、企业劳资部门准备方案；
C. C、职工代表大会或职工大会讨论修改；
D. D、将协商通过的规章制度公示或告知。

5. [多选题]下列人员中，不得担任企业基层工会委员会委员的有（）。

A. 企业主要负责人^{(person in charge)}的近亲属
B. 企业行政负责人^{(person in charge)}
C. 企业主要技术工人^{(skilled worker)}
D. 基层工人

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