设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。

【名词&注释】

自我实现的需要(need of self-actualization)、员工福利(staff welfare)、特殊要求(special requirements)、解决问题的能力(problem-solving ability)、企业净利润(enterprise net profit)、马斯洛需求(maslow ' s demand)、利益一致、生理需要(physiological need)、净利润指标、立竿见影(get effect instantly)

[多选题]设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。

A. 分类定级综合指标模式
B. 单一企业规模类型绝对水平模式
C. 单一企业净利润指标模式
D. 单一企业规模类型系数模式
E. 以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]员工薪酬水平的划分不包括（）。

A. 月度薪酬水平
B. 平均薪酬水平
C. 年度薪酬水平
D. 季度薪酬水平

[单选题]股票期权的最大特点在于（）。

A. 股票期权是权利而非义务
B. 实现经营者与投资者利益一致
C. 权利是无偿"赠送"的
D. 股票不能免费得到

[多选题]薪酬的形式包括（）。

A. 特殊工资
B. 基本工资
C. 绩效工资
D. 激励工资
E. 员工福利

[多选题]马斯洛需求理论包括（）。

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 安全需要
C. 社会的需要
D. 自尊的需要
E. 自我实现的需要

[多选题]下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。

A. 工作价值取决于创造力、解决问题的能力
B. 重视工作成就和工作内容
C. 要求高学历且经验丰富的人才
D. 工作成效不能立竿见影^{(get effect instantly)}，难以短时间平衡
E. 人员自我期望较高，对工作环境要求高

本文链接：https://www.51bdks.net/show/gw6yqw.html