采用何种类型的模型，模型中的行为描述的具体程度如何确定，取决

【名词&注释】

信息量(information)、离心泵(centrifugal pump)、实际操作(practical operation)、心理品质(psychological quality)、基础性(basic)、刑事犯罪(criminal offense)、面对面(face to face)、背靠背(back-to-back)、实际情况(actual situation)、不断扩大(constant enlargement)

[多选题]采用何种类型的模型，模型中的行为描述的具体程度如何确定，取决于（）等因素。

A. 预定模型的用途
B. 建模成本预算
C. 掌握信息量的大小
D. 组织的其他实际情况^{(actual situation)}
E. 构建者的偏好

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[单选题]下面说法不正确的是（）。

A. 知识技能是广义的胜任特征的研究对象
B. 企业可以有自己的胜任特征
C. 胜任特征的研究对象只能是正常的个体
D. 胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标，既可以衡量又必须可比较

[单选题]狭义胜任特征是指（）。

A. 微观层面的胜任特征
B. 宏观层面的胜任特征
C. 鉴别性的胜任特征
D. 基础性的胜任特征

[单选题]能力其实是一种（）心理品质。

A. 综合的
B. 特定的
C. 外在的
D. 内在的

[单选题]内部晋升是指用现有员工（）高于其原级别的岗位的政策。

A. 替换
B. 竞争
C. 增加
D. 补充

[单选题]下列说法属于自然流出的是（）。

A. 老马因为严重的刑事犯罪被法院依法判处终身监禁，剥夺政治权利终身
B. 老刘月底就要正式退休了
C. 公司司机小杜与一酒后驾车司机相撞，不幸遇难
D. 警察成龙因行事鲁莽，不考虑后果被上司停职了

[多选题]岗位胜任特征可以（）分类。

A. 按实际操作环境的不同
B. 按运用情景的不同
C. 按主体的不同
D. 按内涵的大小
E. 按研究对象的不同

[多选题]元胜任特征属于（）的胜任特征。

A. 低任务具体性
B. 非公司具体性
C. 非行业具体性
D. 高公司具体性
E. 高行业具体性

[多选题]人力资源的流动可分为（）。

A. 人力资源的地域流动
B. 人力资源的职业流动
C. 人力资源的社会流动
D. 国际流动和国内流动
E. 自愿流动和非自愿流动

[单选题]BS30型双级离心泵中，两个叶轮“（）”地对称排列，可自动平衡轴向力。

A. 面对面^{(face to face)}
B. 背靠背^{(back-to-back)}
C. 平行
D. 同向

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