【名词&注释】
领导者(leader)、自然资源(natural resources)、服务性(service)、优化组合(optimum combination)、销售收入(sales income)、竞争能力(competitive ability)、经济技术指标(economic and technical indexes)、职业选择(career choice)、工作状况(working condition)、国际同行业
[单选题]所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()
A. A、信息资源
B. B、自然资源
C. C、资本资源
D. D、人力资源
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学习资料:
[单选题]对于服务性职业,最好选择()对员工进行绩效考评。
A. 客户
B. 员工自己
C. 外界绩效专家
D. 同事
[单选题]最熟悉员工工作以及他们的工作状况(working condition)和工作结果的是()
A. A、员工自己
B. B、同事
C. C、直接上级
D. D、下属
[单选题]绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容,一是(),另一个是信息的收集与分析
A. A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效改进D、绩效沟通
[单选题]团队存在的基础,团队凝聚力的源泉,团队能够成功的关键都在于():
A. A、合理的组织结构B、有魅力的领导者C、互补的性格特质D、共同的目标
[多选题]关键绩效指标设计的渠道有()
A. A、组织机构与职位分工B、监管标准及行业经济技术指标(economic and technical indexes)C、国际同行业公司、国内主要竞争能力对手考核标准D、现有工作绩效汇报系统E、公司战略及业务单元、业务计划
[多选题]组织引入关键绩效指标后,衡量其价值的标准变为以()为核心
A. A、销售收入
B. B、利润
C. C、投资资本回报率
D. D、自由现金流
E. E、盈利能力
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