以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

【名词&注释】

发现问题、组织发展(organization development)、发展需要、专业分工(specification of work)、企业组织设计(business form design)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、企业领导人(leader of enterprise)、解决问题。、稳定性和适应性(stability and adaptability)、最基本原则(most basic principle)

[单选题]以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲法
C. 经验预测法
D. 描述法

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学习资料：

[单选题]某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（）。

A. 400
B. 444
C. 450
D. 463

[单选题]以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）

A. 人员规划是人力资源预测的一部分
B. 在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C. 保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D. 要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

[单选题]（）是组织设计的最基本原则^{(most basic principle)}。（2013年5月二级真题）

A. 专业分工与协作原则
B. 任务与目标原则
C. 有效管理幅度原则
D. 集权与分权原则

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