目标管理具有以下特征（）

【名词&注释】

责任感(responsibility)、目标管理(objective management)、灵活性(flexibility)、二十世纪、应变能力(emergency ability)、被管理者(being managed)、策略性(strategy-based)、主管人员(executive staff)、适用于(suitable for)

[单选题]目标管理具有以下特征（）

A. 强制管理
B. 政治管理
C. 自我控制
D. 价值管理

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学习资料：

[单选题]目标管理二十世纪五十年代后期出现于（）

A. A、英国
B. B、美国
C. C、德国
D. D、日本

[多选题]企业组织目标的SMART特性是指目标一定要（）

A. A、具体明确
B. B、可以测量或度量
C. C、可以实现
D. D、时间限定
E. E、目标之间相互关联

[单选题]目标管理特别适合管理（）

A. 工作
B. 组织
C. 管理者
D. 工人

[单选题]强调计划执行过程具有应变能力的是（）

A. 限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理

[单选题]决策的关键，就是解决抉择方案所提出的问题，即尽可能找出和解决策略性^{(strategy-based)}的因素，可见，决策的精髓是（）

A. 许诺原理
B. 改变航道原理
C. 灵活性原理
D. 限定因素原理

[单选题]目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于^{(suitable for)}对什么管理（）

A. 主管人员^{(executive staff)}
B. 被管理者
C. 管理组织
D. 下级

[单选题]在目标管理过程中，为了使有关人员对其目标有较好的理解，并具有责任感，需要使他们（）制订目标

A. 赞成
B. 了解
C. 服从
D. 参与

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