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对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()

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  • 【名词&注释】

    操作技能(operating skill)、与时俱进(keep pace with the times)、重要保障(important guarantee)、培训教材(training textbooks)、进取精神(enterprising spirit)、敬业精神(professional dedication)、职业道德规范(code of professional ethics)、不断发展(continuous development)、职业道德品质(occupation moral quality)、适度超前性

  • [多选题]对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()

  • A. A、进取精神
    B. B、操作技能
    C. C、培养敬业精神
    D. D、培养工作责任感
    E. E、培养事业心

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  • 学习资料:
  • [单选题]讲课后立即回顾本堂课的成功之处和值得改进的地方的反馈方式是()。
  • A. A、课后小结;
    B. B、课堂问答;
    C. C、课堂讨论;
    D. D、练习与考核。

  • [多选题]交谈法培训需求调查分为()情况。
  • A. A、开放;
    B. B、正式;
    C. C、封闭;
    D. D、非正式。

  • [单选题]关于职业道德的说法中,正确的是()。
  • A. 职业道德规范(code of professional ethics)是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求
    B. 良好的职业道德品质(occupation moral quality)是从业人员成长、成才的重要保障
    C. 职业道德与经济效益之间没有内在关联性
    D. 职业道德是对职工的普遍要求,没有先进与落后之分

  • [单选题]培训教材开发的根本要求是:与时俱进,不断发展(continuous development),()。
  • A. 内容系统化
    B. 知识为本
    C. 不断出新
    D. 理论主导

  • [多选题]确定评估标准应遵循的原则是()
  • A. A、要以计划目标为基础
    B. B、要与培训计划相匹配
    C. C、要有适度超前性
    D. D、要具体,可操作
    E. E、要有一定可信度

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