对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）

【名词&注释】

操作技能(operating skill)、与时俱进(keep pace with the times)、重要保障(important guarantee)、培训教材(training textbooks)、进取精神(enterprising spirit)、敬业精神(professional dedication)、职业道德规范(code of professional ethics)、不断发展(continuous development)、职业道德品质(occupation moral quality)、适度超前性

[多选题]对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）

A. A、进取精神
B. B、操作技能
C. C、培养敬业精神
D. D、培养工作责任感
E. E、培养事业心

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学习资料：

[单选题]讲课后立即回顾本堂课的成功之处和值得改进的地方的反馈方式是（）。

A. A、课后小结；
B. B、课堂问答；
C. C、课堂讨论；
D. D、练习与考核。

[多选题]交谈法培训需求调查分为（）情况。

A. A、开放；
B. B、正式；
C. C、封闭；
D. D、非正式。

[单选题]关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A. 职业道德规范^{(code of professional ethics)}是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求
B. 良好的职业道德品质^{(occupation moral quality)}是从业人员成长、成才的重要保障
C. 职业道德与经济效益之间没有内在关联性
D. 职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分

[单选题]培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展^{(continuous development)}，（）。

A. 内容系统化
B. 知识为本
C. 不断出新
D. 理论主导

[多选题]确定评估标准应遵循的原则是（）

A. A、要以计划目标为基础
B. B、要与培训计划相匹配
C. C、要有适度超前性
D. D、要具体，可操作
E. E、要有一定可信度

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