吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司

【名词&注释】

技术培训(technical training)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、严格执行(strict implementation)、集体合同(collective contract)、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、软件公司(software company)、国家有关规定、劳动定额标准(standard of production quota)

[单选题]吴某与某软件公司^{(software company)}签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。

A. 应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失
B. 应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失
C. 可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}
D. 可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}

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[单选题]某企业有职工600名，该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案，根据规定，应当有（）以上的职工出席，且须经（）以上职工同意，集体合同草案方获通过。

A. 300名；200名
B. 300名；300名
C. 400名；300名
D. 400名；400名

[单选题]郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。

A. 皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费
B. 皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费
C. 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D. 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

[多选题]下列属于劳动保障监察原则的是（）。

A. 公正、公开原则
B. 保护劳动者权益
C. 共性与个性结合原则
D. 教育和处罚相结合的原则
E. 高效、便民原则

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