2022中级人力资源管理题库第十章培训与开发题库模拟考试冲刺试题296

1. [单选题]下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。

A. 只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润
B. 培训与开发是一种开支或一项员工福利
C. 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D. 管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资

2. [单选题]培训开发工作在目标上具有（）。

A. 合理性
B. 科学性
C. 多样性
D. 规范性

3. [单选题]组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。

A. 帮助员工树立正确的人生观
B. 帮助员工解决生活难题
C. 促进员工团队的建设
D. 增强员工自身的竞争力

4. [单选题]对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。

A. 堡垒型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型^{(club-oriented)}
D. 学院型

5. [单选题]培训与开发结束时的评估内容不包括（）。

A. 技能有无获得或获得多少
B. 知识有无增加或增加多少
C. 工作态度有无变化
D. 工作效率有无提高

6. [单选题]个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（）。

A. 职业生涯发展阶段
B. 职业生涯管理
C. 职业生涯通道
D. 职业生涯锚

7. [单选题]在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。

A. 研究型
B. 艺术型
C. 社会型
D. 企业型

8. [多选题]霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。

A. 艺术型
B. 管理型
C. 现实型
D. 技术型
E. 常规型

9. [多选题]实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。

A. 公司的高级管理人才和高级技术人才
B. 优秀员工^{(excellent employees)}
C. 人力资源部的专业人员或具体负责人
D. 组织外的专业指导师或咨询师
E. 员工的直接主管

10. [多选题]下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的有（）。

A. 在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B. 在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
C. 在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D. 培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E. 企业大学并不是独立的培训与开发机构

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