2022人力资源管理师（二级）题库人力资源综合练习题题库冲刺密卷答案解析(10.24)

1. [单选题]绩效考核的方法简便易行^{(simple accurate)}、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()

A. 分级法
B. 因素评定法
C. 行为锚定评分法
D. 关键事件法

2. [多选题]除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行()的处分。

A. A、正式口头警告
B. B、书面警告
C. C、增强其工作强度
D. D、职务轮换
E. E、降职

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