社会交换理论中个体对于交往结果满意程度用（）来表示。

【名词&注释】

安全感(sense of security)、成就感(sense of achievement)、自我实现(self-realization)、社会交换理论(social exchange theory)、第一印象(first impression)、职业认同感(professional sense of approval)、助人行为(helpful behavior)、肯定性评价(positive evaluation)、印象形成(impression formation)、相统一

[单选题]社会交换理论中个体对于交往结果满意程度用（）来表示。

A. A、选择比较水平
B. B、个体兴奋性
C. C、自我实现度
D. D、比较水平

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学习资料：

[单选题]人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫（）。

A. 第一印象
B. 刻板印象
C. 印象形成^{(impression formation)}
D. 总体印象

[单选题]艾森伯格将利他性助人行为^{(helpful behavior)}分为调节性行为、（）、帮助性行为和完全利他性行为

A. 分享性行为
B. 习俗性行为
C. 包容性行为
D. 公正性行为

[单选题]（）是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的肯定性评价^{(positive evaluation)}。

A. 职业认同感
B. 职场幸福感
C. 职场安全感
D. 职场成就感

[单选题]当个体既有获得这个目标的驱力，又有避免这个目标的驱力，此时则产生（）型冲突。

A. 接近—接近
B. 避免—避免
C. 接近—回避
D. 双重接近—回避

[多选题]有效沟通的特点是（）。

A. 沟通的发生不以人的意志为转移
B. 沟通信息必须内容与关系相统一
C. 沟通并不需要及时
D. 沟通是一个过程

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