【导读】
必典考网发布第四章绩效管理题库2022考试试题及答案(7AB),更多第四章绩效管理题库的考试试题请访问必典考网助理人力资源管理师(三级)题库频道。
1. [单选题]选择()的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适合。
A. 效果主导型
B. 行为主导型
C. 观察主导型
D. 品质主导型
2. [多选题]华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购,原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合,员工之间的对立情绪也比较严重,在这种情形下,人力资源部又接到了高层领导(senior level leaders)布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作,需要解决很多相关的问题:注意就案例所提供的资料来回答问题:
A. A, B, C, D