高级人力资源管理师（一级）题库2022第三节企业员工培训开发成果的转化题库模拟考试286

1. [单选题]()可以在日常生活中培养和自我训练，也可以在教师的指导下进行强化训练()。

A. 情境思维
B. 联想思维
C. 虚拟思维
D. 设身思维

2. [单选题]权威型思维障碍是指()，不敢怀疑权威的理论或观点。

A. 迷信权威
B. 创新思维
C. 专家型思维
D. 局限型思维

3. [单选题]()，就是找主要矛盾。找矛盾的双方并明确各自的地位，或者把整体分解成局部，将诸多矛盾各个击破^{(defeat in detail)}。

A. 整体分解方法
B. 特殊分析法
C. 辩证思维分析法
D. 分析的方法

4. [单选题]创新是指()为了一定的目的。遵循事物发展的规律。对事物的整体或其中的某些部分进行变革。从而使其得以更新与发展的活动。

A. 主体(人)
B. 客体(人)
C. 集体(人)
D. 团队(人)

5. [多选题]麻木型思维障碍的表现为()。

A. 对生活、工作中的问题习以为常^{(be accustomed to)}
B. 精力不集中，思想不活跃
C. 行动不敏捷，不能抓住机遇
D. 不会主动寻找困难，迎接挑战
E. 不能实现创新

6. [多选题]智力激励法的内容包括()。

A. 加工整理
B. 自由畅谈
C. 明确问题
D. 热身活动
E. 准备阶段

7. [单选题]促进同事支持的方法不包括()。

A. 在受训者之间建立支持网
B. 培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
C. 培训教师向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员
D. 培训老师向受训者进行培训知识的转换

8. [多选题]为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是()。

A. 建立学习小组
B. 行动计划
C. 多阶段培训方案
D. 应用表单
E. 营造支持性的工作环境

9. [多选题]受训者特征包括（）。

A. 培训动机
B. 知识广泛
C. 职能特点
D. 文化水平
E. 基本技能

10. [单选题]石淋，治疗应首选方剂（）

A. 石苇散
B. 八正散
C. 知柏地黄丸
D. 无比山药丸
E. 滋水清肝饮

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