【名词&注释】
多样性(diversity)、通货膨胀(inflation)、基本要素(basic elements)、工作能力(work ability)、经济学家(economist)、主要因素(main factors)、创始人(founder)、超常性、贝克尔(becker)、工作时间长(longer work time)
[多选题]影响货币薪酬的主要因素有()
A. 货币薪酬率
B. 工作时间长(longer work time)短
C. 相关薪酬制度安排
D. 工作能力
E. 通货膨胀
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[多选题]薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
A. A、绩效管理制度的调整
B. B、薪酬晋升政策的调整
C. C、整体薪酬水平调整
D. D、岗位薪酬水平的调整
E. E、薪酬制度结构的调整
[多选题]奖金具有以下特征()。
A. 稳定性
B. 超常性
C. 货币性
D. 动态性
E. 多样性
[多选题]薪酬调查的具体目的一般包括以下几种()。
A. 制定薪酬标准
B. 调整薪酬水平
C. 调整薪酬差距
D. 制定薪酬预算
[单选题]岗位评估的非分析法是直接比较()
A. 部分岗位
B. 全部岗位
C. 岗位基本要素
D. 构成因素
[单选题]人力资本理论的创始人(founder)除了美国的经济学家G.S.贝克尔(becker)之外,还有()
A. 亚当·斯密
B. 西奥多·舒尔茨
C. 马丁·魏茨曼
D. 威廉·配第
本文链接:https://www.51bdks.net/show/gv9l7n.html