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关于试用期的长短,下列说法正确的有( )。

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    解决问题(solving problems)、相互影响(interaction)、工作环境(working environment)、住房公积金(housing fund)、带薪休假(paid vacation)、态度改变(attitude change)、国家税收、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、直系亲属(lineal consanguinity)、分析判断能力

  • [多选题]关于试用期的长短,下列说法正确的有( )。

  • A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
    B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
    C. 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
    D. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月
    E. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

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  • [多选题]案例研讨法与讨论法不相同的是( )。
  • A. 对象不同
    B. 两者的适用范围不同
    C. 目的仅在于解决问题
    D. 侧重于提高受训人员分析判断能力
    E. 提高受训人员的问题解决能力

  • [单选题]劳动合同期限()的,试用期不得超过二个月。
  • A. 三个月以上不满一年
    B. 一年以上不满三年
    C. 三年以上固定期限
    D. 无固定期限

  • [单选题]下列各项中,属于非经济薪酬的是()。
  • A. 佣金及红利
    B. 带薪休假
    C. 企业支付的保险
    D. 培训机会

  • [多选题] 老马在某公司仓库当搬运工。公司规定,月工资1000元,包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日,老马提出,本市最低工资标准已经调整,他的工资也该增加了。公司则认为,他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元,年终奖金平均每年1000元,以及公司支付的伙食补贴每月400元,早已超过本市最低工资标准,并且年内还享受了探亲假、丧假,因而拒绝增加工资。根据以上资料,回答下列问题:
  • 关于老马是否提供了正常劳动的说法,正确的是()。

  • A. 如果老马因探亲按规定休假,应当视为提供了正常劳动
    B. 如果老马因父亲去世按规定休假,应当视为提供了正常劳动
    C. 如果老马因岳母去世按规定休假,应当视为提供了正常劳动
    D. 如果老马患病治疗期间休假,应当视为提供了正常劳动

  • [单选题]工资指导线的制定原则是( )。
  • A. 年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势
    B. 年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势
    C. 年度报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势
    D. 年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势

  • [单选题]下列关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。
  • A. 说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大
    B. 一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好
    C. 在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好
    D. 说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大

  • [单选题] 由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作( )。
  • A. 群众
    B. 组织
    C. 团体
    D. 观众群

  • [单选题] 关于组织公民行为的说法,正确的是( )。
  • A. 组织公民行为是员工职责范围之内的
    B. 组织公民行为是员工职责范围之外的
    C. 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
    D. 组织公民行为属于消极的工作行为

  • [多选题] 团体决策的特点有( )。
  • A. 可以较好地克服团体压力
    B. 有利于成员之间的相互启发与相互沟通
    C. 实施时容易得到群体成员的支持
    D. 花费的时间较长
    E. 决策选择余地大

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