美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高（）的方法

【名词&注释】

相关性(correlation)、生产力(productivity)、满意度(satisfaction)、社会化(socialization)、社会学家(sociologist)、贝克尔(becker)、两者之间(between them)、群体决策方法、自由支配(freedom to control)

[单选题]美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高（）的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间^{(between them)}没有显著的相关性。

A. 工作投入度
B. 工作满意度
C. 组织承诺
D. 组织认同度

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学习资料：

[单选题]（）是可自由支配^{(freedom to control)}的行为，不属于正式员工的工作要求，但能促进组织的有效运作。

A. 生产力
B. 动机
C. 组织公民
D. 组织行为
E. 公司战略

[多选题]群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。

A. 任务和关系中和导向角色
B. 任务导向角色
C. 关系导向角色
D. 自我导向角色

[单选题]由于监考人员的到场，使得学员不再抄袭别人的试卷，这种现象称为（）。

A. 群体促进
B. 群体影响
C. 群体约束
D. 群体社会化

[单选题]（）是测量、解释、引导及改变人的行为的一门学科。

A. D

[单选题]下列选项中，不属于常用的群体决策方法的是（）。

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲法
C. CBS法
D. 电子会议法

[单选题]在需要层次理论中，地位属于（）。

A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要

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