对于连续承诺来说，（）连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联

【名词&注释】

目标管理(objective management)、管理方式、总目标(general goal)、行为科学(behavioral science)、低水平(low level)、全身心(use nicely)、科学管理理(the principle of the scientific managem ...)、代表人物(representative)、适用于(suitable for)、自我实现人假设

[单选题]对于连续承诺来说，（）连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的。

A. 较高的
B. 较低的
C. 最高的
D. 最低的

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学习资料：

[单选题]自我实现人假设是行为科学和（）的一些代表人物^{(representative)}提出来的。

A. 科学管理理^{(the principle of the scientific managem)}论学派
B. 古典管理理论学派
C. 人群关系学派
D. 人力资源学派

[单选题]以（）为主的员工更容易主动接受指派的工作，而且对他们来说，全身心投人地完成工作是理所当然的。

A. 规范承诺
B. 连续承诺
C. 上司承诺
D. 情感承诺

[单选题]目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 激励

[单选题]下列适用于^{(suitable for)}机械式工作设计的是（）。

A. D

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