集体谈判制度的主要内容包括()

【名词&注释】

合格率(qualified rate)、工作态度(working attitude)、责任感(responsibility)、主要内容(main contents)、法律规定、开拓性(pioneering)、集体合同(collective contract)、出勤率(attendance rate)、人力资源部(human resources department)

[多选题]集体谈判制度的主要内容包括()

A. 谈判的主体、对象和程序
B. 对谈判过程中资方谈判权的维护
C. 对谈判过程中劳方谈判权的维护
D. 政府有关部门在集体谈判中的作用
E. 政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。

A. A、工作态度考评
B. B、责任感考评
C. C、开拓性考评
D. D、工作热情考评

[单选题]我国法律规定集体合同^{(collective contract)}协商代双方人数对等，各方为()

A. 3名
B. 3—10名
C. 10—15名
D. 15名以上

[多选题]()可以反映人力资源部^{(human resources department)}的工作质量。

A. 部门出勤率^{(attendance rate)}
B. 员工满意度
C. 实际录用人数
D. 培训经费节省率
E. 录用人员合格率

[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。

A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结

本文链接：https://www.51bdks.net/show/gry6ne.html