2022第六章劳动关系管理题库备考模拟试题202

1. [单选题]企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）

A. 行为守则
B. 行动守则
C. 行为规则
D. 行为规范

2. [单选题]劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）

A. 合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者
B. 作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为
C. 用人单位不可以是个体经济组织
D. 用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

3. [单选题]劳动争议仲裁的原则不包括（）

A. 裁决应先行调解
B. 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D. 可能影响公正裁决的人应当回避

4. [多选题]关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ）

A. 在经济关系^{(economic relations)}上，企业高层管理者是企业财产的最终所有者。
B. 所有者与经营者之间所处地位不同，但利益目标相同。
C. 中层管理者更为关心雇员的生产率问题
D. 人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置

5. [单选题]劳动法律法规的基本特点是（）。

A. 体现国家意志
B. 非强制性
C. 非国家意志性
D. 群众性

6. [单选题]上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。

A. 汇总
B. 综合
C. 分解
D. 研究

7. [单选题]在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。

A. 企业与劳动者
B. 企业与劳务需求
C. 劳动力与市场
D. 企业与劳动力

8. [单选题]雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。

A. 劳动
B. 劳务
C. 雇用
D. 服务

9. [单选题]一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式给予回应。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

10. [多选题]集体合同^{(collective contract)}订立时应遵循的基本原则是（）。

A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘
B. 相互尊重^{(mutual respect)}，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为

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