2022初级经济师初级经济师(人力资源管理)考试试题及答案(4U)

1. [单选题]王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )

A. 合法，雇主可以无条件^{(unconditional)}解雇员工
B. 不合法，王某因工负伤处于医疗期内
C. 合法，王某因治疗没有去工作
D. 不合法，王某的劳动合同没有到期

2. [单选题]嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职，而实际上^(actually)公司的薪酬很高。 根据以上资料，回答下列问题：

这120人辞职的主要原因是( )。

A. 工作满意度低
B. 工资太低
C. 心情不好
D. 没理由，就是不想干了

3. [单选题]劳动合同期限^{(labor contract duration)}1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月

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