人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案

【名词&注释】

职业道德(professional ethics)、主要内容(main contents)、人事档案(personnel archives)、机器设备(machinery equipment)、操作规程(operating rules)、基本知识(basic knowledge)、非全日制用工、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、有关规定(related regulations)、实际需要(practical needs)

[单选题]人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。

A. 六
B. 八
C. 十
D. 十二

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学习资料：

[单选题]根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。

A. 按效率定员
B. 按设备定员
C. 按岗位定员
D. 按比例定员

[多选题]工艺过程可分解为（）。

A. 工序
B. 工步
C. 操作
D. 动作

[单选题]在油田公司连续工作满（）年的人员（不包括非全日制用工），本人提出或者同意续订劳动合同的，除本人要求续订固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同外，应当续订无固定期限劳动合同。

A. 5
B. 8
C. 10
D. 15

[多选题]各单位要根据一线生产的实际需要^{(practical needs)}，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。

A. 从事特种作业人员，按国家和企业有关规定^{(related regulations)}，参加定期的专项培训。
B. 一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。
C. 新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。
D. 转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。

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