在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、工作时间(working time)、身体健康(physical health)、安全卫生(safety and health)、预防为主(prevention first)、劳动报酬权(payment right)、行为准则(code of conduct)、行政法规(administrative regulation)、劳动管理(labor management)、工作中的

[单选题]在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。

A. A、获得信息
B. B、劳资协商
C. C、共决权
D. D、职代会

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[多选题]签订集体合同的劳动者一方主体可以是（）。

A. A、工会
B. B、职工个人
C. C、职工代表
D. D、党支部

[单选题]在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。

A. A、30
B. B、36
C. C、40
D. D、40

[单选题]不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A. A、第二级体力
B. B、第三级体力
C. C、第四级体力
D. D、第一级体力

[单选题]（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规^{(administrative regulation)}
D. 劳动规章

[单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（）

A. 汇总报表
B. 正式通知
C. 例会制度
D. 劳动管理^{(labor management)}表单

[单选题]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则^{(code of conduct)}不包括（）。

A. 安全第一
B. 效益第一
C. 预防为主
D. 以人为

[多选题]下列属于劳动权的是（）

A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权

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