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2022初级人力资源管理题库第十一章工资与就业题库终极模考试题217

来源: 必典考网    发布:2022-08-06     [手机版]    
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必典考网发布2022初级人力资源管理题库第十一章工资与就业题库终极模考试题217,更多第十一章工资与就业题库的模拟考试请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]失业人口属于()

A. 就业人口
B. 非劳动力
C. 劳动适龄人口
D. 非经济活动人口


2. [多选题]结构性失业严重程度的因素有()

A. 对劳动力需求转变的快慢
B. 经济周期与经济波动
C. 地理状况的差异
D. 技术替代的灵活性大小


3. [单选题]当劳动力跨地区流动(trans-regional flow)时,由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的()。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 外在成本
D. 心理成本


4. [单选题]在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()。

A. 补偿性工资差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 季节性工资差别


5. [多选题]劳动力在进行跨地区流动(trans-regional flow)时,迁移成本有()。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 人工成本
D. 心理成本
E. 劳动成本


6. [多选题]计件工资的优点有()。

A. 较为公平合理
B. 雇员有固定收入
C. 有利于提高质量
D. 有利于提高效率
E. 有利于节省开支


7. [多选题]较高的工资水平对于企业可能产生的好处是()。

A. 员工辞职的可能性更小
B. 员工更有可能产生公平感
C. 工资成本更低
D. 利润水平更高
E. 产生更大的经济效益


8. [多选题]1995年试行的失业调查统计方法中,失业人员包括()。

A. 18周岁以上各类学校毕业或肄业的学生初次寻找工作尚未找到工作者
B. 企业宣告破产后尚未找到工作的人员
C. 被企业终止、解除劳动合同或辞职后尚未找到工作的人员
D. 辞去原单位工作尚未找到工作的人员
E. 符合失业人员定义的其他人员


9. [多选题]关于摩擦性失业,下列说法正确的有()。

A. 摩擦性失业是由于工业的技术变化所引起
B. 摩擦性失业与劳动力市场的信息不完善性无关
C. 劳动力市场的动态属性是摩擦性失业的原因之一
D. 摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征
E. 摩擦性失业是一种非正常性的失业


10. [多选题]"从八十年代的大量农民工"盲流",到今天的"招工难",使我们真实地见证了中国改革开放的巨大变化。九十年代之前,各级政府重点确保城市人口充分就业,对于大量的农村剩余劳动力,却是心有余而力不足。但是,今天的格局却发生了戏剧性的变化,农村劳动力已经不再被称为"盲流",就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就,这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。金融危机之后,"招工难"现象在不少城市间出现,表明我国制造业全面复苏"。2011年4月17日中新网"招工难"是制造业复苏的积极信号。

A. A, B, D


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