劳动力市场运行的要素，包括（）。

【名词&注释】

经济利益(economic interests)、企业精神(enterprise spirit)、个人观点(personal view)、商品交换(commodity exchange)、道尔顿制、部门经理(department manager)、各职能部门(different functional department)、人才交流(talent exchange)、非经济性(non-economic)、汇报工作

[多选题]劳动力市场运行的要素，包括（）。

A. 劳动力市场主体
B. 劳动力市场客体
C. 劳动力市场中介
D. 劳动力市场规则

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列选项中是学院模型的培训组织架构的特点的有（）.

A. 培训者需要花大量时间研究各职能部门^{(different functional department)}的业务
B. 要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作
C. 不太了解组织的需求
D. 培训活动缺乏连续性

[单选题]劳动要素的（），即人作为生产要素的供给，除了追求经济利益以外，还有非经济方面的考虑。

A. 动力性
B. 自我选择性
C. 个体差异性
D. 非经济性^{(non-economic)}

[多选题]关于培训需求分析方法论述正确的是（）

A. 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B. 绩效差距分析方法只侧重于结果
C. 整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D. 必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法

[单选题]以班级为基础，教师先教年龄大的学生，然后由他们中的佼佼者去教年幼的或成绩较差的学生，这种教学形式为（）。

A. 集体教学制
B. 贝尔—兰喀斯特制
C. 班级教学制
D. 道尔顿制

[单选题]在项目开发信息材料的提炼与使用时，应注意（）。

A. 可以进行拔高
B. 结合信息材料适度联想
C. 对个人观点的描述
D. 必须进行评估

[单选题]（）不是市场中商品交换具有的特点。

A. 买方
B. 卖方
C. 交易管理方
D. 价格和数量

[多选题]在以下选项中，属于培训项目等征的选征的选项有（）。

A. 培训对象特定性
B. 目标性
C. 广泛性
D. 时限性
E. 资金限制和效益性

[多选题]西方的人力资本理论包括（）。

A. 用于教育和训练费用
B. 用于医疗卫生和保健的费用
C. 用于劳动国内流动费用
D. 用于国外移民、智力引进、高级人才交流^{(talent exchange)}的费用
E. 用于提高企业能力、增强企业精神、增强竞争实力的费用

本文链接：https://www.51bdks.net/show/groyde.html