第二节人事测评技术的应用题库2022全真每日一练(07月26日)

1. [多选题]在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括()。

A. 沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
B. 每6人一组，分别扮演企业总裁、财务总监^(cfo)、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
C. 面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
D. 按照规定流程运营
E. 编制年度会计报表，结算经营成果，讨论并制订改进与发展方案，继续下一年的经营运作

2. [单选题]心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（），以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。

A. 要求
B. 方法
C. 刺激
D. 数量

3. [单选题]心理测试的主要特点^{(main features)}不包括（）。

A. 代表性
B. 间接性
C. 一致性
D. 相对性

4. [多选题]合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识。

A. 市场营销
B. 成本管理
C. 库存管理
D. 生产管理
E. 生产计划能力

5. [多选题]国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有（）。

A. 比奈一西蒙智力量表
B. 韦克斯勒成人智力量表
C. 泰勒智力表
D. 文凯行为推理表
E. 瑞文推理测试

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