人力资源管理员（四级）题库2022人力资源管理员综合练习题库考试试题解析(0T)

1. [单选题]某项测量的()也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。

A. 可靠性
B. 针对性
C. 有效性
D. 含理性

2. [单选题]下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

A. 美国社会学家^{(sociologist)}盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B. “员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C. 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别^{(indifference)}
D. 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众^{(beyond the common people)}的优秀员工^{(excellent employees)}

3. [单选题]目标管理法的步骤是（）

A. 制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B. 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C. 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D. 分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/grl775.html