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从监督活动的特点划分,人事监督可分为预先监督、()监督和()

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    指导思想(guiding ideology)、解放战争时期(the liberation wartime period)、经济体制(economic system)、城镇居民(urban residents)、保障线标准、干部人事制度改革(cadre personnel system reform)、行政机构改革(administrative institution reform)、职务等级工资制、最低生活保障线(the lowest subsistence expenses)、政企不分

  • [填空题]从监督活动的特点划分,人事监督可分为预先监督、()监督和()。

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  • [单选题]统一实行职务等级工资制后,为协调全国各地区职工的工资关系,把全国分为几个工资区()
  • A. 10个
    B. 9个
    C. 12个
    D. 11个

  • [单选题]导致中国行政机构改革(administrative institution reform)出现“精简――膨胀――再精简――再膨胀”的非良性发展道路的根本原因是()
  • A. 产品经济体制没有实现根本性改革
    B. 政企不分
    C. 机构改革缺乏科学的指导思想
    D. 机构改革没有与干部人事制度改革配套进行

  • [单选题]对于在解放战争时期参加革命工作人员和因公死亡的遗属,其遗属生活困难补助标准在城镇居民最低生活保障线(the lowest subsistence expenses)标准基础上提高()
  • A. 50%
    B. 45%
    C. 40%
    D. 30%

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