人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略

【名词&注释】

社会环境(social environment)、实施方案(implementing scheme)、管理能力、工作时间(working time)、领导层(leading level)、外部环境(external environment)、企业战略(enterprise strategy)、战略决策模型(strategic decision model)、产生影响(have effect)、资源战略决策

[单选题]人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）

A. 合作型
B. 指导型
C. 指令型
D. 集权式

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[多选题]企业人力资源战略决策模型^{(strategic decision model)}包括()。

A. 扭转型战略
B. 机会战略
C. 进攻型战略
D. 防御型战略
E. 多样型战略

[单选题]下列属于企业战略^{(enterprise strategy)}的特征的是（）①企业战略^{(enterprise strategy)}具有全局特征②企业战略^{(enterprise strategy)}具有长远性③企业战略^{(enterprise strategy)}具有相对不稳定性④企业战略^{(enterprise strategy)}具有创新性

A. ②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④

[单选题]企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响^{(have effect)}的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程，属于（）

A. A、企业外部环境B、企业内部环境C、社会环境D、以上都对

[单选题]尽管高管人员视员工为战略性资产，但他们并没有更多地投入到增强人力资源能力的建设上的是（）

A. A、人事模式
B. B、报酬模式
C. C、一致性模式
D. D、高绩效模式

[单选题]下列关于柔性和适应性的关系表述不正确的是（）

A. A、柔性对企业来说是一个临时状态
B. B、两者是一种互补
C. C、柔性强调多样化和可塑性
D. D、适应性和柔性是连续的两个端点

[单选题]记录作业人员在一两个月期间内，每人每日工作的名称、工作时间和工作量。即（）

A. A、工作抽样法
B. B、绩效分析系统法
C. C、管理幅度法
D. D、线性责任图法

[单选题]如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）

A. A、员工服务
B. B、员工激励
C. C、员工沟通
D. D、健康与安全

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