【名词&注释】
规章制度、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、集体合同(collective contract)、非国有企业(non-state-owned enterprises)、劳动管理(labor management)、上级领导、劳保用品(appliances for labor protection)、各个方面(every aspect)
[多选题]下列哪些事项属于职工代表大会的职权()
A. 听取本公司发展规划
B. 讨论集体合同草案
C. 评议本公司的董事
D. 更换监事会中的职工代表
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[多选题]工资集体协商的内容包括()。
A. 工资协议的期限
B. 奖金、津贴、补贴等分配办法
C. 工资支付办法
D. 劳保用品(appliances for labor protection)发放标准
E. 职工亲属福利制度
[多选题]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。
A. 国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
B. 非国有企业制定劳动规章制度,法律强制必须经职代会讨论通过
C. 内容合法,不违背有关法律法规及政策
D. 向劳动者公示
E. 经过民主程序制定
[单选题]经营劳务派遣业务的公司,注册资本不得少于人民币()元。
A. A.10万B.50万C.200万D.300万
[多选题]下列属于劳动标准法的有()。
A. 工资法
B. 工作时间和休假法
C. 职业安全与卫生法
D. 特殊群体的劳动保护法
E. 就业法
[多选题]劳动安全卫生教育有哪几种()
A. A、三级教育
B. B、特殊工种的专门教育
C. C、上级领导的巡查教育
D. D、经常性教育
E. E、负责人员教育
[单选题]()是关于劳资协商的正确表述。
A. A、劳资协商就是集体协商;
B. B、劳资协商区别于集体协商;
C. C、劳资协商的目的是达成集体合同;
D. D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
[单选题]中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域,是指以劳动力市场为基础,以()为核心,以劳动和劳动管理(labor management)为主线的各个方面(every aspect)的有机整体。
A. 用人单位和劳动者
B. 劳动者
C. 劳动力
D. 劳动
[单选题]劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。
A. 拖欠赔偿金
B. 拖欠经济补偿
C. 拖欠劳动报酬
D. 拖欠工伤医疗费
本文链接:https://www.51bdks.net/show/gr66wv.html