职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政

【名词&注释】

行政诉讼(administrative litigation)、法律关系、医疗机构(medical institutions)、不存在(there is no)、行政复议(administrative reconsideration)、劳动者(laborer)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)、直系亲属(lineal consanguinity)

[多选题]职工与用人单位^{(employing unit)}发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）.

A. A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B.用人单位^{(employing unit)}对经办机构确定的单位缴费费率不服的C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的E.工伤职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}对经办机构核定的工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}有异议的

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学习资料：

[单选题]要求确认自己和对方当事人^(party)某种法律关系存在或不存在的请求之诉为（）.

A. 变更之诉
B. 确认之诉
C. 给付之诉
D. 复议之诉

[单选题]劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）.

A. A.教育与处罚相结合的原则B.高效、便民原则C.维护劳动者与用人单位^{(employing unit)}利益的原则（保护劳动者权益）D.公开、公正原则

[单选题]我国失业保险规定，失业人员享受失业保险的，应当是已经（）

A. 主动失去岗位的
B. 办理失业登记且求职的
C. 履行缴费三个月的
D. 履行缴费六个月的

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