麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法

【名词&注释】

责任感(responsibility)、目标管理(objective management)、挑战性(challenging)、工作丰富化(job enrichment)、非正式组织(informal organization)、官僚主义、采取措施(take measures)、机械式(mechanical)、基础上(basis)、能力差(poor ability)

[判断题]麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上^(basis)，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。

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[多选题]工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富化起来（）

A. 采取措施^{(take measures)}以确保下属能够看到自已为工作和组织所作的贡献
B. 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交住
C. 放心大胆任用下属，以增强其责任感
D. 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量

[单选题]组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差^{(poor ability)}，容易形成官僚主义，这是（）的缺陷。

A. 机械式^(mechanical)组织
B. 有机式组织
C. 正式组织
D. 非正式组织

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