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签定就业协议后,尚未派遣的,下列哪种情况可以不视为违约?()

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    研究生(postgraduate)、人事关系(personnel relations)、主管部门(department in charge)、应征入伍、工作单位(work unit)、国家公务员、教育部门(education department)、高校毕业生就业指导(college graduates employment counseling)、所在地、毕业生就业指导中心

  • [多选题]签定就业协议后,尚未派遣的,下列哪种情况可以不视为违约?()

  • A. 签订就业协议书后又被录取为研究生
    B. 签订就业协议书后又被应征入伍
    C. 签订就业协议书后又与另一家单位签约
    D. 签订就业协议书后又被录取为国家公务员

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  • 学习资料:
  • [单选题]选聘高校毕业生到村任职对象年龄为()以下。
  • A. 30岁
    B. 32岁
    C. 34岁
    D. 35岁

  • [单选题]如工作单位无法解决户口和人事关系,而又未申请暂缓就业的毕业生,将派遣到哪里?()
  • A. 省高校毕业生就业指导(college graduates employment counseling)中心
    B. 毕业生生源地就业主管部门
    C. 工作单位所在地教育部门(education department)
    D. 工作单位所在地毕业生就业主管部门

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