2022人力资源管理员（四级）题库人力资源管理员综合练习题库专业知识每日一练(07月17日)

1. [单选题]津贴和补贴是员工工资^{(staff wages)}的一种补充形式，其特点不包括()。

A. 是一种补偿性的劳动报酬
B. 具有单一性
C. 具有多样性
D. 具有较大的灵活性

2. [单选题]下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

A. 美国社会学家^{(sociologist)}盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B. “员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C. 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D. 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工^{(excellent employees)}

3. [单选题]职业纪律的普通适用性是指()。

A. 职业纪律与人情水火不相容
B. 领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为
C. 在职业纪律面前，人人平等^{(everyone is equal)}
D. 即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

4. [单选题]论证的方法很多，（）是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。

A. 归纳法
B. 类比法
C. 举例法
D. 比较法

5. [单选题]下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（）

A. 工作上的原因
B. 新的工作的吸引
C. 待遇上的原因
D. 组织政策的原因

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