人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。

【名词&注释】

人民法院(people court)、养老保险(endowment insurance)、协调一致、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、解除劳动合同(terminating labor contract)、计划工作(planning work)、劳动合同终止、企业劳动合同(enterprise ' s labor contract)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、丧失劳动能力

[单选题]人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。

A. 经营战略
B. 整体计划
C. 经营计划
D. 总目标

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[多选题]按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同^{(enterprise s labor contract)}可以分为（）。

A. 两年期限劳动合同
B. 三年期限劳动合同
C. 固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

[多选题]有下列()情形之一的，劳动合同终止。

A. 劳动合同期满的
B. 企业被依法宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
E. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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